在这次竞争上岗中，胡耀邦故里管理局坚持公开、平等、竞争、择优和选贤任能、注重实绩的原则，制定“阳光规则”，成立中层干部竞争上岗工作领导小组，采取领导小组和干部职工测评各占50%的方法，当场计票、当场宣布结果，为全体职工提供一样的平台和机会，确保让优秀的人才脱颖而出。整个竞聘过程始终洋溢着一股改革创新、发扬民主的清风正气。
12名竞岗选手在竞岗演讲中既谈到自己的优势，更为景区新一轮发展出谋划策。竞岗在富有激情的演讲氛围中凝聚起事业发展的磅礴之力。
此次竞争上岗，为胡耀邦故里管理局进一步激发干部队伍活力，打造一支办事高效、作风精良、素质过硬的新时代干部队伍，实现景区的高质量发展，提供了强大的人才支撑和保障。
测评结束后，胡耀邦故里管理局党组书记、主任胡厚坤同志作讲话。
耀邦故里 清秀苍坊
苍坊旅游区(胡耀邦故里)