为积极响应习近平总书记提出的“要激发制度活力，激活基层经验，激励干部作为，扎扎实实把全面深化改革推向深入”的讲话精神，胡耀邦故里管理局通过深入改革，创新景区单位绩效考核工作，进一步加强干部管理，改进工作作风，提高工作效率。

一、不要“形式主义”，让绩效考核有抓手、能落地。

对照《市直单位年度绩效考核工作任务分解表》，考核对象年初立下“军令状”，铺排考核进度表，得分最高的为优秀部室，得分最低的部室长在年终总结会上作表态性发言，考核成绩与绩效等级奖金挂钩。